Cine suntem?

Suntem Postis și ajutăm retailerii și companiile de logistică să își orchestreze și să-și scaleze operațiunile de livrare prin intermediul tehnologiei.

Folosind platforma digitală Postis și datele pe care aceasta le colectează și analizează, retailerii tradiționali și cei din e-commerce creează experiențe de cumpărare și post-livrare contextualizate și relevante pentru clienții lor, prin procese de logistică performante.

‍

Despre rol

Știai că retailerii online pierd între 10 și 15 euro pentru fiecare livrare refuzată de clienți? Procesele de home-delivery de astăzi sunt mai complexe și mai provocatoare ca niciodată, pentru că impactează direct profitabilitatea companiei și loialitatea clienților.

La Postis, poți să schimbi modul în care este perceput procesul de livrare acasă, atât de oamenii de logistică, dar și de oamenii de e-commerce și marketing.

În rolul de Growth Manager vei fi responsabil(ă) să faci din Postis un key opinion leader în piața de logistică pentru e-commerce. Va trebui să creezi strategia de growth pentru platforma digitală Postis, cu scopul de a accelera creșterea și dezvoltarea companiei atât în România, cât și în țările vizate pentru expansiune. Vei testa, învăța și dezvolta noi canale de achiziție de clienți, de la zero, cu rolul să generezi lead-uri pentru echipa de sales și să faci cunoscut brandul Postis către audiențele urmărite.

‍

‍Ce vei face?

Vei avea ownership total asupra strategiei și rezultatelor acțiunilor de business growth (vei răspunde direct CEO-ului)‍

• Definești strategia de growth cu scopul de a face din Postis key opinion leader în CEE.
• Cercetezi, planifici și lansezi noi canale de achiziție pentru a genera lead-uri pentru echipa de sales.
• Monitorizezi performanța campaniilor și iei decizia canalelor pe care le vei crește.
• Faci A/B testing pentru a afla informații noi și pentru a optimiza campaniile pe care le rulăm.
• Faci raportare și prognoză pentru canalele alese, cu ajutorul unor diverse tool-uri pentru monitorizarea și managementul performanței (eg. Hubspot).
• Vei colabora cu echipele de sales, marketing și produs pentru a genera mesajele potrivite, identificând segmentele de clienți și noi oportunități.
• Setezi și coordonezi campaniile de performance, lucrând împreună cu echipa de marketing pentru atingerea obiectivelor.
• Colaborezi cu agențiile partenere pentru setarea strategiilor de achiziții clienți și creștere brand.
• Vei fi implicat(ă) în proiectele de Account Based Marketing la nivel de expansiune.

‍

Cine ești tu?

• Căutăm o persoană cu experiență (cel puțin 5 ani) în dezvoltarea, implementarea și coordonarea de campanii de performance sau cu experiență de product marketing, care își dorește să gestioneze un proiect de tip B2B amplu, cu ambiții globale.
• Vei lucra pe o piață complexă și dinamică, așa că vei avea succes în acest tip de business dacă ești o persoană curioasă, autonomă și onestă cu privire la munca pe care o depui.
• Te ajută în acest rol să ai experiență în business development (operațional vorbind), product marketing și performance.
• Înțelegi dinamica unui startup, respecți munca ta și a celorlalți și știi să menții un echilibru bun între gut-feeling și decizii obiective.

Ce vei obține?

• Contribuția la dezvoltarea uneia dintre industriile cele mai dinamice în acest moment atât în România, cât și în regiune.
• Acest rol te va ține mereu în priză și la curent cu cele mai noi tehnologii și cu tendințele din e-commerce, logistică și transport.
• Instant Gratification - vezi impactul muncii tale în rezultatele noastre de business și în modul în care echipa Postis contribuie la transformarea unor sectoare de activitate vitale.
• Acces la o rețea puternică de oameni de business din România și din regiune, în calitate de reprezentant direct al companiei Postis.
• O echipă complexă, alcătuită din specialiști IT, marketing, product development și vânzări de la care poți să înveți mereu câte ceva.
• Abonament medical privat, zile de vacanță nelimitate, un birou de unde vezi Bucegii și opțiuni de acțiuni în companie.

‍

Procesul de recrutare

• Prima etapă - o discuție telefonică de 30 de minute, în care să ne cunoaștem mai bine
• A doua etapă - o întâlnire față în față la noi la birou, în care îi vei cunoaște pe CEO-ul companiei
• A treia etapă - o evaluare practică, în care să ne spui câte ceva despre cum ai aborda creșterea business-ului Postis

Pentru că știm că timpul tău și al nostru este cea mai importantă resursă, îți promitem că tot procesul de recrutare va dura cel mult 2 săptămâni.